Manager la génération Z par « le vide encadré »

La génération Z (les jeunes nés à partir de l’an 2000) arrive dans le monde du travail et bouscule les codes traditionnels du management.En quête d'autonomie, la nouvelle génération remet en cause un modèle traditionnel du type "command and control". Le management fondé par la hiérarchie fat place à une structuration plus horizontale et agile. [...]