Comme le décrit l’(ICF)[https://www.coachfederation.fr/], le coaching est un partenariat. Il s’agit d’une relation et d’un engagement à long terme fondés sur la confiance entre un coach et une personne coachée. Une coach a décrit un jour son objectif en ces termes simples : “ Mon travail est d’aider les grands leaders à s’améliorer encore davantage “.

Cependant, il existe une myriade de types de coaching, du sport à l’art oratoire. En voici quelques exemples :

  • Coaching de carrière Le coaching de carrière est spécifiquement lié à la carrière professionnelle. Cela comprend le coaching de quelqu’un sur la façon d’aborder les entretiens d’embauche ou de percer dans un nouveau créneau professionnel.
  • Coaching personnel ou de vie Les coachs de vie aident les clients à améliorer des aspects de leur vie quotidienne, tels que la santé, la forme physique ou des objectifs plus personnels.
  • Coaching d’affaires Le coaching d’affaires est plus étroitement lié au conseil. Ce genre de coaching aide le client à bâtir et gérer une entreprise.
  • Coaching de groupe Le coaching de groupe a de nombreux formats différents, allant des processus de coaching de groupe qui font partie d’une initiative de développement au leadership aux groupes publics réunissant des individus ayant un objectif commun.