Le travail change à grande vitesse ainsi que l’environnement professionnel. Quelles seront les modifications profondes que nous verrons apparaître au bureau dans les prochaines années ?

Source : Future of work : ce qui va changer dans les prochaines années au bureau

Depuis des décennies, notre relation au travail ne cesse d’évoluer. Avec le numérique, ces changements sont en pleine croissance si bien que l’on assiste à une véritable mutation de notre rapport au travail.
Les changements concernent bien évidemment les salariés qui cherchent finalement une façon de s’épanouir. Terminé la carrière de 40 ans dans la même entreprise, aujourd’hui beaucoup de contrats signés sont des CDD ce qui permet aux entreprises d’être plus agiles dans la gestion de leur masse salariale mais aussi aux nouvelles générations de ne pas être tributaires d’une seule activité. On voit d’ailleurs apparaître la notion du slashing, c’est à dire du multi-emploi. Un individus peut être consultant la journée, photographe le weekend et community manager le soir par exemple.
Belle aubaine finalement pour les entreprises qui cherchent des compétences spécifiques sur une période donnée. Avec l’arrivée massive de indépendants, il n’est pas impossible que l’on voit un jour la création de jobs de Chief Freelance Manager.

Avec les modifications profondes des rapports à l’emploi, les méthodes elles-aussi changent. On parle aujourd’hui beaucoup d’agilité, de Design Thinking, de cloud, de télétravail ou encore de coworking. C’est un écosystème entier qui évolue pour placer l’Homme au centre des interactions que ce soit le collaborateur mais aussi le client.
Nuls doutes aujourd’hui que ces tendances qui se dessinent seront la norme de demain et chaque entreprise a désormais la responsabilité de s’adapter à ces nouvelles pratiques et mentalités.