Six façons dont un coach exécutif peut vous aider à mieux réussir

Au cours des 30 dernières années, les coachs de direction sont passés de rares à courants. La plupart des gens dans les entreprises pensent que la possibilité de travailler avec un coach est une chose positive, et c'est pourquoi on nous demande rarement d'expliquer les avantages du coaching de cadres. Les gens viennent généralement nous [...]

2020-03-04T05:56:45+01:004 mars 2020|Catégories : Coaching|Mots-clés : , , , |

10 raisons de faire appel à un coach

Il existe des centaines de choses sur lesquelles vous pouvez travailler avec votre coach personnel ou professionnel, mais voici les dix plus importantes: 1. Vous allez mettre en place des objectifs plus intéressants et plus motivants Avez-vous suivi un cours au lycée pour vous apprendre à fixer des objectifs? Probablement pas. Le coach est un [...]

2020-01-12T09:09:08+01:0012 janvier 2020|Catégories : Coaching|Mots-clés : , , , |

Dirigeants de PME : Avez-vous pensé au coaching exécutif ?

Les PME une large majorité des entreprises dans le panorama français actuel (plus de 99%). Ces structures sont certes bien ancrées dans le paysage mais restent beaucoup plus fragiles et volatiles face aux aléas des marchés. En revanche, nos PME sont ont une capacité d'adaptation plus rapide et, en véritable conquête de marché, les dirigeants [...]

2019-12-07T14:05:18+01:007 décembre 2019|Catégories : Coaching|Mots-clés : , , , |

Innovation managériale : les nouveaux outils du manager

Il y a quelques années encore, les innovation managériales étaient perçues comme un phénomène de mode adapté aux startups et grandes organisations.Nous sommes désormais loin de ces préjugés et la très grande partie des managers et dirigeants ayant eu l'occasion de mettre en place une ou plusieurs pratiques innovantes en sont satisfaits et vont jusqu'a [...]

2019-12-04T08:45:05+01:007 août 2019|Catégories : Consulting|Mots-clés : , |

Pourquoi vous ne devez pas suivre aveuglement les modes managériales – HBR

Il est tentant pour un manager ou un organisation entière de céder aux appels des nouvelles modes managériales. Voici 4 bonnes raisons de ne pas céder Restez concentrés sur vos objectifs Chaque expérimentation d'une nouvelle méthode prend du temps et de l'énergie. C'est alors très probablement du temps pris sur la réalisation des objectifs à [...]

2019-12-04T08:53:00+01:0015 juillet 2019|Catégories : Consulting|Mots-clés : , , , |

La transformation digitale est l’occasion de mettre l’Homme au centre de l’entreprise

Le principal obstacle à un projet de transformation numérique est le manque d'engagement des managers intermédiaires. Ils estiment que la transformation prévue est inconfortable parce qu'elle nécessite de revoir de "désaprendre" leur métier puis se re-former.Une transformation numérique doit capitaliser sur le chef d'entreprise qui partage sa vision à moyen termes aux collaborateurs en vue [...]

2019-12-04T08:53:45+01:009 juillet 2019|Catégories : Consulting|Mots-clés : , , , |

Qu’est ce que le conseil en Organisation et management ?

Le conseil en Organisation et management est l’activité qui consiste en l’analyse et la résolution de problèmes complexes au sein d’une organisation. Il s'agit d'un service à haute valeur ajoutée, car les consultants peuvent offrir une perspective forte et impartiale et ainsi consacrer toute leur attention à la résolution.Dans le contexte commercial concurrentiel actuel, de [...]

2019-12-04T08:54:06+01:0028 juin 2019|Catégories : Consulting|Mots-clés : , , |