4 raisons pour lesquelles les managers devraient consacrer plus de temps au coaching

Il y a des managers qui coachent et des managers qui ne le font pas. Les leaders de cette dernière catégorie ne sont pas nécessairement de mauvais managers, mais ils négligent un outil efficace pour développer le talent. Nous avons fait des recherches sur les managers qui font du coaching et sur ce qui les [...]