La transformation numérique est un enjeu important. Un rapport du BCG met l'accent sur le besoin de formation des professions intermédiaires. Le numérique est aujourd'hui dans la tête et les mains des consommateurs français mais malgré cela, les entreprises (notamment les plus petites d'entre elles) ont du mal à percevoir les bénéfices de ces changements. [...]
Les PME une large majorité des entreprises dans le panorama français actuel (plus de 99%). Ces structures sont certes bien ancrées dans le paysage mais restent beaucoup plus fragiles et volatiles face aux aléas des marchés. En revanche, nos PME sont ont une capacité d'adaptation plus rapide et, en véritable conquête de marché, les dirigeants [...]
C'est Isaac Getz qui popularisera cette appelation d'entreprise libérée avec son livre Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises. Véritable Best-seller dans la catégorie Manangement, l'auteur s'appuie sur des exemples concrets pour présenter une autre facon de voir le management. Il est question de laisser tomber le modèle Taylorien [...]
Le coaching peut aider à faire d'un entrepreneur un grand leader. Le conseil, d'autre part, fournit l'expertise et l'aide dont on a tant besoin. Souvent, la ligne de démarcation entre le coaching et le consulting peut s'estomper Savoir quand faire appel aux services d'un coach ou d'un consultant peut être crucial pour votre entreprise, [...]
La génération Z (les jeunes nés à partir de l’an 2000) arrive dans le monde du travail et bouscule les codes traditionnels du management.En quête d'autonomie, la nouvelle génération remet en cause un modèle traditionnel du type "command and control". Le management fondé par la hiérarchie fat place à une structuration plus horizontale et agile. [...]
Toutes les transitions à la direction ne sont pas planifiées. Parfois, les circonstances conspirent pour mettre une personne dans un rôle de leadership avant qu'elle n'ait eu le temps de se préparer. Cela peut s'avérer écrasant, même pour les personnes hautement qualifiées qui s'attendaient à assumer un jour des rôles de leadership. Il faut du [...]
Le stress - du latin stringere, serrer fort, toucher ou blesser - n'est pas mauvais en soi. Le stress positif et l'adrénaline dans les bonnes circonstances peuvent nous rendre plus forts, plus heureux et en meilleure santé. Pourtant, dans certains milieux de travail, le stress chronique provoque l'anxiété, le détachement et la fatigue qui peuvent [...]
La question est volontairement provocatrice tant le burnout est un sujet qui reste tabou pour les salariés et les entreprises qui la vivent. Le burnout commence à être considéré comme une maladie professionnel qui affecte chaque années plusieurs milliers de salariés et managers. Cet épuisement professionnel est encore mal compris même si l'on commence à [...]
L'épuisement professionnel est un type particulier de stress lié au travail - un état d'épuisement physique ou émotionnel qui implique également un sentiment de perte d'accomplissement et d'identité personnelle. "Burnout" n'est pas un diagnostic médical. Certains experts pensent que d'autres conditions, comme la dépression, sont à l'origine de l'épuisement professionnel. Certaines recherches suggèrent que de [...]
Rencontre aujourd'hui avec Bruno Da Costa de la société Aclimate. Depuis 20 ans, Aclimate est spécialiste des énergies renouvelables dans les domaines de la climatisation et du chauffage en Meurthe et Moselle. Avec une croissance à deux chiffres ces dernières années, Aclimate évolue pourtant dans un marché réglementé et fortement concurrentiel. Les raisons d'un tel [...]
