Coaching professionnel pour l’accompagnement du Dirigeant

Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs. Il a pour but de développer les potentiels, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
En amenant les coachés vers l’autonomie, on peut définir le coaching comme l’art d’apprendre à « apprendre à réussir ».

• Le coaching favorise le développement des compétences personnelles pour faire croître votre entreprise.
• Le consulting, lui, propose des conseils pour créer et mettre en œuvre des plans de développement solides.

La COMBINAISON du conseil et du coaching est ce dont la plupart des dirigeants de PME ont besoin pour réussir.

Il est aujourd’hui question de vous donner toutes les clés pour entreprendre et réussir. Découvrez-en plus sur le coaching en entreprise en lisant la FAQ ou sur l’article qui aide à distinguer la différence entre coaching et consulting.

• Définissez votre vision et vos objectifs. — Votre succès dépend en grande partie de la création d’une vision, de la conception d’un plan, puis du suivi. Cela dépend aussi de faire ce qu’il faut pour vous personnellement et professionnellement, et de créer de l’espace où la créativité et les connexions peuvent se produire.
• Développez votre entreprise en vous appuyant sur vos propres compétences
• Lisez l’article intitulé Quelle différence entre un coach et un consultant ? – Il vous aidera à déterminer si vous avez besoin de mes services de coach professionnel, de mes services de consulting ou d’un mélange des deux.
• Le coaching est là pour vous aider à rester concentré, motivé et à obtenir des résultats rapidement.

Très belle présentation de la place du coach, belle bienveillance tout au long de la séance. De belles questions et des interventions claires et précises. Excellent de partir d’un exemple simple et j’ai adoré l’utilisation de la visualisation de la posture quand la confiance est là

Très belle présentation de la place du coach, belle bienveillance tout au long de la séance. De belles questions et des interventions claires et précises. Excellent de partir d’un exemple simple et j’ai adoré l’utilisation de la visualisation de la posture quand la confiance est là !

Jean-Luc_Pening