Il fallait s’y attendre ! Avec le développement croissant du nombre de consultants indépendants, il était temps pour les entreprises clientes de s’organiser.
On voit donc apparaitre dans les entreprises de nouveaux intitulés de poste: Les Chief Consulting Offier. Leurs rôles et d’assurer le recrutement et le suivi des consultants indépendants tout au long de leurs missions. Il s’agit donc pour ces nouveaux managers d’animer cet écosystème qui est devenu un incontournable dans la transformation digitale des entreprises. C’est un poste réellement hybride qui allie à la fois des compétences RH pour le recrutement et l’évaluation des consultants, des notions d’achats pour la partie amont des prestations (définition de l’offre, sélection de consultants, négociation…) et qui se doit d’être le plus agile possible pour s’adapter aux besoins de son entreprise.
Les besoins souvent spécifiques et ponctuels des entreprises en pleine transformation digitale sont la raison de l’intégration de plus en plus fréquentes de consultants indépendants. Nul doute que ces nouveaux Chief Consulting Officier sont en passe de devenir un prérequis pour toute organisation impliquée dans cet écosystème d’indépendants.

Source : Le Chief Consulting Officer, coordinateur clé de la transition numérique des entreprises – FrenchWeb.fr